Každý zodpovedný zamestnávateľ by si mal uvedomiť, že zdravie zamestnancov nie je len súkromnou záležitosťou, ale strategickým kapitálom firmy. Choroby z povolania totiž predstavujú vážne riziko nielen pre samotných zamestnancov ale mávajú výrazné ekonomické dopady aj na zamestnávateľov.

Najčastejšie choroby z povolania

Najrozšírenejšie choroby z povolania patria do kategórie ochorení pohybového aparátu, pričom veľmi často ide o syndróm karpálneho tunela, najmä pri administratívnych činnostiach. Tieto ochorenia môžu zamestnancovi úplne znemožniť vykonávať jeho pracovnú činnosť. Ide samozrejme len o jeden príklad z mnohých a práve preto sú služby PZS kľúčovým nástrojom prevencie rizík na pracovisku. 

Finančné riziko pre zamestnávateľa

Prečo je prevencia a zabezpečenie pracovnej zdravotnej služby tou najvýhodnejšou cestou? V prípade potvrdenia choroby z povolania musí zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi finančné kompenzácie, ktoré neraz dosahujú aj desiatky tisíc eur. Môže ísť o náhrady za bolestné, sťaženie spoločenského uplatnenia, náklady na liečenie a prípadne úrazovú rentu. Ďalším významným rizikom sú aj pokuty zo strany štátnych orgánov pri nedodržaní zákonných povinností. Považovať teda PZS, BOZP a ďalšie súvisiace agendy za viac ako len formálnu povinnosť sa určite oplatí. 

Foto: elements.envato.com